Presse/Radio
Talentnetzwerke. Wie sich kleine und mittelständische Unternehmen über externe Talentnetzwerke flexible Personalreserven aufbauen können
Susanne Ransweiler, ImmoZeit 01/2016, Seite 36 - 41
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"Beziehungen schaden nur dem, der sie nicht hat"
Fragen an Susanne Ransweiler, in Philanthropie und Stiftung 1/2015, S. 12-13
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„ Alumni-Netzwerke: Warum auch Unternehmen netzwerken müssen “
Susanne Ransweiler, 25.06.2015 Zukunft gestalten; Talente Bewegen, der von Rundstedt Blog
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„Corporate-Alumni-Communities“
Susanne Ransweiler, Zukunft gestalten: Soziale Technologien in Organisationen in Zeiten des demografischen Wandels, FIR-Edition Forschung Band 15, ISBN 978-3-943024-24-1,
Seite 213–223
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„KOMMUNIKATION MIT EHEMALIGEN - Kein ganzes Tschüss“
Detlev Brechtel, PR Report November 2014, S. 16-18
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„Virtuelle Heimat“
Jens Frederik Bender, Susanne Ransweiler, Personalwirtschaft 12/2013,
Seite 55–57
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Susanne Ransweiler, "we me" live im „Business Talk – Frankfurter Köpfe“ am 26.09. 2013 von 19-20 Uhr auf Antenne Frankfurt 95.1
Interview als Podcast
"Rentner als Hidden Champions – Über Netzwerke werden sie weiterhin an das Unternehmen gebunden.“
Susanne Ransweiler, personalmagazin 06/2013, S.44 - 47
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"Vorsprung durch Erfahrung - Mit der Einrichtung von Ehemaligen-Netzwerken gewinnen Unternehmen verlorenes Wissen zurück.“
Andreas Schulte, Handelsblatt SPEZIAL 25.04.2013
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"Alumni-Netzwerke als Beitrag zum betrieblichen Wissensmanagement mittels Social Media“
Kai Fetzer, Prof. Dr. Alexander Mädche, Susanne Ransweiler,
GfWM THEMEN 4 – 01/2013
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"Alumni-Netzwerke gegen des Fachkräftemangel"
Joachim Kary, Markt und Mittelstand 10/2012
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"Perspektiven der Arbeitswelt 2.0"
randstad stiftung, 3. Zukunftsdialog 09/2012
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„Nach dem Abschied eng verbunden“
Susanne Ransweiler, personalmagazin 10/2011, Seite 37–39
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„Niemals geht man so ganz“
Martin Dommer, F.A.Z., Beruf und Chance 08/2011
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